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就业育人(二)|我身边的就业榜样——党员先锋徐熊飞

发布时间:2024-03-29     文章来源:大数据统计学院      浏览次数:


学习身边榜样,汲取奋进力量。为更好推动和促进学生实现高质量就业,充分发挥党员先锋引领作用,发掘和宣传就业典型,树立党员标杆,激活就业动力,本周专访嘉宾2021级研究生徐熊飞,今天一统带你挖掘他的就业秘籍。

一、个人简介

姓名:徐熊飞

政治面貌:中共预备党员

学院:大数据统计学院

班级:2021级研究生

导师:于桂海

职务:20222023年担任研究生团支部书记一职

签约单位:雅安市名山区经济和信息化局

二、在校期间所获荣誉

1.2023年荣获(第九届)全国大学生统计建模大赛贵州赛区研究生组二等奖;

2.2022年荣获(第八届)全国大学生统计建模大赛贵州赛区研究生组等奖;

3.2022年荣获贵州财经大学“优秀共青团干部”荣誉称号

 





 

 

三、经验分享

1、如何选择就业方向

我个人觉得就业方向的选择是第一步也是最重要的一步,对于大多数人来说,无非就三条路:升学、考公和进企业。我这里主要讲考公和进企业,结合所学的专业和自身能力等方面综合考量,无论考公还是企业,我选择的岗位都是统计相关的。其次,明确大概目标,然后再进行具体的规划例如:要清楚自己是想去离家近的地方工作,还是去北上广深等发达地区。对我而言,我是同时抓的考公和企业:对于考公,最好的机会是一年一次的国考,国考有很多只针对应届生的职位,省考就要与很多“老油条”进行竞争,上岸概率比国考要小得多;对于企业,有自己感兴趣的岗位,都会选择报名和简历的投递,机会只有抓在自己手里,才有做选择的资格。总体来说,就是把握好秋招和春招的机会,自己有一个心里预期然后奔着这个目标去努力。

2、如有效何获取招聘信息

在整个秋招期间我主要是关注网站,比如成都人才网(每个地方都有对应的人才网)、中国人民解放军专业人才技术网(部队文职)、高校人才网和四川省人力资源和社会保障厅等。还有就是各大招聘APP,我用的最多的是BOSS直聘和智联招聘,在使用招聘APP的时候需要甄别提供职位的真假,招聘信息很多,但是信息比较杂乱,需要仔细甄别。还有就是一些微信公众号和微信群,比如我就加了一个成都的招聘群,里面发的都是一些质量比较高的招聘信息不建议什么招聘群都加,谨防诈骗和传销也是获取信息的重中之重。当然也不能错过学校、学院分享的求职信息以及举办的招聘会等,我就是偶然间看到学院老师分享的雅安人才引进信息,抱着不放过任何一个有价值的招聘信息的态度去试一试,最后成功上岸。总来说就是不能放过任何一个有招聘信息的推送,能投简历的就投一份,不要吊死在一棵树上,然后有耐心地进行岗位与专业匹配度的职位筛选。

3、简历投递过程中有什么需要注意的吗?

首先,注意报名时间,发现自己符合相应岗位要求,一定要在规定的时间投简历,再投了简历之后也不要放松,很多单位都有资格审查,一定一定一定要确认自己资格审查通过了,我就因为没有在意资格审查错失了一个非常好的机会。各个单位和公司的报名时间不同,有一个星期的,也有半个月的,我在秋招的时候也是总想着一推再推,想等到最后报名,但是到最后时间有点着急,有的材料也不一定准备的齐全,很可能会耽误应聘。其次是投简历,制作简历之前一定把自己能想到的任职经历、项目经验、获奖证书、资格证书、技能特长等一系列信息都先用一个文档记录下来,我当时报了好几家国企发现,企业官网都有专门的报名系统,只要把他们需要的材料提交到固定板块就行,我个人还是非常建议大家制作一份详细的简历,到时候复制粘贴可能比较容易一点。当然我们还需要提前准备好的材料包括各种职业技能证书、毕业证学位证以及获奖情况证明的扫描件,部分公司还需要就业推荐表,报名结束之后一定要保持手机畅通,不要因为错过电话而错失机会。

4、有没有想和大家分享的面试技巧

空闲时对着镜子多多锻炼,微笑、言谈举止、标准话语都是成功的关键,我们可以请家人朋友做“考官”。可以提前准备好一些基础问题的回答,并熟记于心,比如“自我介绍”“你的优缺点是什么”“你为班级或者在学生工作中做了什么”“你有什么兴趣爱好或特长”,提前准备好会让我们更加从容地去面对面试官,有条不紊地回答。最大的心得体会就是不要紧张,表达要有逻辑,因为问题都不是很难,所以比的就是心态,心态好就赢了。

寄语:

最后我想说,我们也不要因为惧怕失败就不愿去尝试,每一次失败都是一次宝贵的经验,机会都是留给有准备的人,每一次的尝试都是一次成长,在此我也祝愿同学们都可以找到心仪的工作,前途似锦!